Tata Consultancy Services (TCS) har i enlighet med IAS och IFRS rapporterat det finansiella resultatet för kvartalet som slutade den 30 juni 2022.
De viktigaste nyckeltalen:
- Intäkter på 6 780 miljoner USD, + 10,2 %
- Kontinuerlig tillväxt i valutaomsättning: + 15,5 %
- Rörelsemarginal på 23,1%, med en tillväxt på +2,4%
- Nettoresultat på 1 218 miljoner USD, 18 % nettomarginal
- Nettokassa från verksamheten på 1 388 miljoner USD, dvs. 114,1 pct. av nettoinkomsten
- Nyanställda under Q1 14 136 | Personalstyrka på 606 331
- Mångfaldig och inkluderande arbetsplats: 35,5 % kvinnor i organisationen och 153 nationaliteter
- Fokus på lärande och utveckling: 12 miljoner lärtimmar | 1,7 miljoner förvärvade kompetenser
Rajesh Gopinathan, global VD på TCS, sade: “Vi startar det nya räkenskapsåret starkt med mångsidig tillväxt och goda vinster, tvärs över alla våra segment. Vi är fortsatt starka när det gäller att stänga inkommande affärer och avtal snabbt, men vi är fortfarande medvetna om osäkerheter på makronivån. Vår nya organisationsstruktur har stabiliserats, vilket har fört oss närmare våra kunder och skapat en mer dynamisk miljö. I framtiden fortsätter vi att lita på robustheten hos de teknikkostnader som hjälper till att driva vår tillväxt.”
N Ganapathy Subramaniam, Chief Operating Officer på TCS, sade: “Vi är nöjda med resultatet under kvartalet, där vi framgångsrikt levererade flera transformationsprogram. Investeringarna i kvalifikationer, människor och utvalda anställningar har bidragit till en stor talangutveckling i organisationen. Under det här kvartalet har vi återgått till fysiska möten på våra kontor, men vi har också börjat skicka tillbaka våra medarbetare till utvecklingscentra. När det gäller hållbarhet är vi på god väg mot vår netto-nollresa, där vi just nu är i en anpassningsfas för våra anställda.”
