I regeringens budget föreslås en omformulering av målen för finansmarknadsområdet.
Det tydliggörs att det är de finansiella företagen som ska bidra till hållbar utveckling, vilket ställer höga krav på de finansanställda som ska implementera hållbarhetslagstiftningen i verksamheten.
Idag finns dock en brist på hållbarhetskompetens inom de nya tvingande regelverken i de finansiella företagen. Kompetens är även bristfällig hos de finansiella företagens kunder, som också behöver ställa om.
Finansbranschen har en nyckelroll i den gröna omställningen. Både finansföretag och investerare behöver allt högre insikter om vad hållbara investeringar innebär. I såväl klimatmål som EU-direktiv finns höga krav på att anställda i de finansiella företagen ska rådge kunder, intressenter och investerare till gröna och socialt hållbara investeringar.
Inom kort väntas också nya komplexa EU-regelverk som ställer högre krav på företagens hållbarhetsarbete. Dessa regelverk ska sedan implementeras i verksamheten av de anställda som för att lyckas med implementeringen behöver rätt kompetens. Men antalet hållbarhetsspecialister är få och eftertraktade, vilket gör behovet av kompetensutveckling i finansföretagen till ett faktum.
Ulrika Boëthius
– Att Sverige nu släpper ledartröjan i klimatarbetet försvårar för rekryteringen av specialistkompetens till finansföretagen, som många gånger behöver hämtas från utlandet. I regeringens budget saknas de investeringar i kompetens och utbildning som behövs för att ställa om ekonomin mot gröna och socialt hållbara investeringar. Det riskerar också att skrämma bort investerare och finansiering i nya gröna satsningar, miljöteknik och lösningar för en lyckad grön omställning. Det gör finansbranschens uppdrag svårare att genomföra, säger Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet
Sverige riskerar också gå miste om 38 miljarder kronor, som är öronmärkta för klimatarbetet från EU:s återhämtningsfond. Detta stöd är villkorat och prestationsbaserat och betalas bara ut när medlemsländer uppnått det man lovat inom klimatpolitiken. Finansförbundet vill därför se tydligare satsningar på en hållbar omställning genom satsningar på hållbarhetskompetens och en grön investeringspolitik som skapar rätt förutsättningar för de finansiella företagen att effektivt kunna bidra till en hållbar omställning
– Den personal som är på plats gör sitt bästa, men det är svårt att räcka till när man inte har rätt förutsättningar. Det i sin tur skapar en stressad situation i arbetsvardagen för många finansanställda som arbetar i organisationer med höga krav att genomföra omställningen, säger Ulrika Boëthius.
