Planon, den ledande globala leverantören av programvara för smarta och hållbara fastigheter, tillkännagav idag en omprofilering för att återspegla sin kommunikativa strategi för att koppla samman byggnader, människor och processer.
Planon, den ledande globala leverantören av programvara för smarta och hållbara fastigheter, tillkännagav idag att man har omarbetat sitt varumärke för att återspegla dess föränderliga uppdrag att koppla samman byggnader, människor och processer inom fastighets- och arbetsplatsförvaltning.
Planon Software Team working together
I centrum för det nya varumärket står Planons nya löfte: Att bygga sammankopplingar (Building Connections). Med detta fokus kommer företaget hjälpa organisationer att bygga en bättre arbetsplatsupplevelse som främjar en känsla av tillhörighet och uppmuntrar människor att återvända till kontoret.
Vid avslöjandet av den nya varumärkesidentiteten sade Planons VD Pierre Guelen:
”När vi träder in i en värld efter pandemin söker organisationer nya sätt att skapa engagerande, hälsosamma, säkra och motståndskraftiga arbetsplatser, som skapar sociala kopplingar och sätter hållbarhet i centrum för allt de gör.”
”Planon har åtagit sig att ge byggnadsanvändare, ägare och tjänsteleverantörer insikter som hjälper dem att koppla samman byggnader, människor och processer. Genom att eliminera datasilos hjälper våra lösningar intressenter att se alla byggnadsinsikter de behöver på en och samma plats. Därmed kan de fokusera på att skapa engagerande arbetsmiljöer som både uppmuntrar produktivitet och har en positiv inverkan på miljön.”
Det nya varumärket återspeglar företagets flexibla och innovativa strategi för att hjälpa organisationer att anpassa sig till nya, flexibla, hybrida arbetsmodeller. Planon är inställda på att stödja fastighetsförvaltare samt tjänsteleverantörer för att skapa hållbara, ”människocentrerade” arbetsplatser där medarbetare kan arbeta och trivas.
Planon har åtagit sig att ge alla berörda parter de användbara och meningsfulla insikter de behöver för att förändra arbetsplatsens framtid och bygga bättre kopplingar.
