I slutet av sommaren 2024 trädde en europeisk AI-lag i kraft, den första i sitt slag i världen, som innebär att det från och med augusti 2026 blir krav på att AI-system inom rekrytering måste uppfylla strikta krav kring riskhantering, datakvalitet, dokumentation, transparens och mänsklig kontroll.
För Alva Labs är behovet av ansvarsfull och säker AI inte ny.
– Vi jobbar oss stadigt mot lönsamhet och har haft en stark tillväxt senaste året. För oss är det en självklarhet att använda AI som vår främsta motor. Samtidigt måste vi säkerställa att detta sker på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Eftersom vi arbetat proaktivt med säkerheten kring våra AI-komponenter, så har vi faktiskt redan levt upp till många av de krav som kommer, över ett år innan deadline. Det ser vi som ett kvitto på att vi ligger längst fram i världen, säger Malcolm Burenstam Linder, vd på Alva Labs.
Sedan 2017 har Alva Labs utvecklat psykometriska tester med AI som ramverk, för att skapa mer tillförlitliga och rättvisa bedömningar i rekryteringsprocesser. Alva Labs modeller är byggda från grunden och arbetar med bayesiansk inferens, IRT och maskininlärning som verktyg, för att bäst kunna matcha rätt kandidat för tjänsten.
– Vi tror starkt på AI-revolutionen, men även på att vi måste fortsätta framåt på ett genomtänkt och hållbart sätt. Det ställer stora krav på oss som aktör, krav som vi är säkra på att kunna möta. Våra kunder kan lita på att våra AI-lösningar är transparenta, robusta och rättvisa. Precis som de alltid har varit, men nu med den ytterligare bonusen av att vara certifierade enligt ISO/IEC 42001, säger Malcolm Burenstam Linder.
ISO/IEC 42001 kräver tydliga processer för riskhantering, transparens, dokumentation och kontinuerlig förbättring. För Alva Labs del innebär certifieringen dels att bolaget lever upp till höga krav avseende säker och ansvarsfull AI, dels att de framöver kommer att bli återkommande granskade av en oberoende part för att säkerställa att bolaget fortsatt uppfyller kraven.
