Endast var fjärde vd för de största bolagen på Stockholmsbörsen har en examen från ett MBA-program.
Det är den lägsta andelen i Norden, visar en ny kartläggning från Heidrick & Struggles. Anmärkningsvärt, menar Sverigechefen Patrik Hammar.
Patrik Hammar, Sverigechef på Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles, världsledande inom global ledarskapsrådgivning, kartlägger varje år bakgrunden hos vd:ar för världens största börsbolag i rapporten Route to the Top. Årets genomgång visar att Sverige har den lägsta andelen MBA-utbildade företagsledare bland de största börsbolagen i Norden.
Av ledarna för OMX30-bolagen har cirka en fjärdedel, 27 procent, en MBA-examen. Motsvarande andel är 33 procent i Norge, 32 procent i Finland och hela 46 procent i Danmark.
– Svenska företag har länge varit framgångsrika i att utveckla ledare genom operativ erfarenhet. Många toppchefer har byggt sina karriärer genom specialistroller och ledande positioner inom industri, teknik och andra kärnverksamheter. Samtidigt är det anmärkningsvärt att så få av våra största börsbolags vd:ar har en MBA jämfört med övriga Norden, säger Patrik Hammar, Sverigechef på Heidrick & Struggles.
En MBA förknippas ofta med bred affärsförståelse, internationella nätverk och strategiska ledarskapsverktyg. Enligt Patrik Hammar speglar skillnaderna mellan länderna olika syn på hur framtida ledare utvecklas.
– En MBA är ingen garanti för framgångsrikt ledarskap, men utbildningen kan ge perspektiv som är svåra att få på annat sätt. När företag verkar på allt mer komplexa och globala marknader finns det skäl att fundera över om vi fullt ut tar tillvara den typen av investeringar i framtida ledare.
Fler kvinnor i toppen – men utvecklingen går långsamt
Andelen kvinnliga vd:ar bland Sveriges största börsbolag ökade under det senaste året. Idag är tre av de 30 vd:arna för OMX30-bolagen kvinnor, motsvarande 10 procent, jämfört med endast 3 procent föregående år.
Trots ökningen ligger Sverige fortfarande på en låg nivå. Danmark har den högsta andelen kvinnliga vd:ar i Norden med 13 procent, följt av Norge med 11 procent och Finland med 8 procent.
– Det är positivt att utvecklingen går åt rätt håll, men förändringstakten är fortfarande alldeles för låg. Att bara tre av Sveriges största börsbolag leds av kvinnor visar att det finns utmaningar kvar när det gäller att bredda rekryteringsbasen till näringslivets högsta positioner, säger Patrik Hammar.
Om Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles är en världsledande rådgivare inom exekutivt ledarskap, som hjälper kunder att uppnå toppresultat genom förstklassig ledarskapsrådgivning. I över 70 år har vi skapat värde för våra kunder genom att, med vår marknadsledande expertis, hjälpa organisationer att identifiera och utveckla framstående ledare och team. Läs mer på www.heidrick.com.
