Tre av fyra svenskar är positiva till en generell arbetstidsförkortning med bibehållen lön – men få är beredda att stödja en sådan om den skulle komma med en kostnad.
Samtidigt tror nästan var fjärde svensk att de inte kommer orka arbeta fram till pensionen – och värst är det bland kvinnor. Det visar en ny undersökning från Novus på uppdrag av Skandia.
Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia
Val och händelser som påverkar arbetslivets omfattning, som arbetstid, löneutveckling och hur länge man arbetar, får tydliga konsekvenser för pensionen. Det blir särskilt tydligt i den pågående debatten om arbetstidsförkortning och höjda pensionsåldrar. Undersökningen från Novus visar att 75 procent av svenskarna är positiva till ett förslag om kortare arbetstid så länge lönen är oförändrad, men stödet faller kraftigt om förändringen påverkar löneutveckling, pension eller kräver fler arbetsår. I de fallen är omkring 70 procent av svenskarna i stället negativa.
– Det är tydligt att inställningen till kortare arbetstid i hög grad hänger samman med hur förändringen påverkar den egna ekonomin. Samtidigt är det många som inte tror att de kommer att orka arbeta fram till pensionen, vilket sätter press på både arbetslivet och pensionssystemet, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.
Undersökningen visar att många ifrågasätter sin egen uthållighet i arbetslivet. Nästan var fjärde svensk (22 %) tror inte att de kommer orka arbeta fram till pensionen. Bland de som inte tror att de orkar anser varannan (49 %) att deltidsarbete skulle vara lösningen att orka arbeta längre. Stress, hög arbetsbelastning och fysiskt tunga arbetsuppgifter anges som de främsta hindren.
– Mot bakgrund av det ökade behovet av ett längre arbetsliv för fler blir det allt viktigare att arbeta förebyggande med arbetsmiljö och hälsa. Arbetsgivare har ett stort ansvar, men också ett behov av bra verktyg för att göra skillnad, säger Mattias Munter.
Tydliga kunskapsskillnader mellan kvinnor och män
Undersökningen visar även betydande skillnader i kunskap och förutsättningar. Betydligt fler kvinnor (37 %) än män (22 %) uppger att de inte förstår hur val som görs i arbetslivet påverkar pensionen. Det riskerar att förstärka redan existerande skillnader i livsinkomst och pension mellan könen.
– För att kunna fatta hållbara beslut behöver fler förstå sambandet mellan arbetstid, livsinkomst och pension. Det gäller i synnerhet kvinnor, som ofta får denna insikt senare i arbetslivet, säger Mattias Munter.
Nyckeltal från undersökningen
- 80 % vill arbeta färre timmar
- 75 % tycker att arbetstidsförkortning är bra – om lönen är oförändrad
- 22 % tror inte att de orkar jobba till pensionen (29 % bland kvinnor)
- 20 % kan tänka sig arbetstidsförkortning även med negativ löneutveckling
- 29 % uppger att de har dålig eller ganska dålig förståelse för hur pensionen påverkas av arbetslivsbeslut (37 % bland kvinnor)
Om undersökningen
Den bifogade undersökningen genomfördes av Novus på uppdrag av Skandia. Totalt genomfördes 1 174 intervjuer, varav 915 med personer som ännu inte gått i pension.
Om Skandia
Som ledande pensionsbolag ger Skandia våra kunder möjlighet att hantera hela sin ekonomi från pension till räkningar. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att lägga grunden till en trygg pension med fler friska år på vägen dit. Med cirka 890 miljarder kronor under förvaltning låter vi pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning åt våra närmare 1,9 miljoner kunder och samtidigt bygger vi ett bättre samhälle. Vår bank erbjuder alltifrån bolån till sparande, med lägst snittränta på rörliga bolån bland jämförbara aktörer de senaste tio åren. Läs mer på www.skandia.se
