Det finns stora möjligheter för AI att effektivisera offentlig verksamhet och mildra framtidens kompetensbrist, visar en ny ESO-rapport.
Tre forskare skriver att AI kan öka produktiviteten och möta framtidens kompetensförsörjningsbehov, men då krävs en tydlig och långsiktig strategi.
-Det kommer krävas långsiktiga investeringar i tekniken men också i förändrade arbetssätt och organisering.
Det är bråttom att se över regelverken för AI-användning så att offentliga organisationer inte fastnar i vänteläge, säger Magnus Lodefalk som tillsammans med Erik Engberg och Aili Tang står bakom rapporten.
Forskning tyder på att AI kan höja produktiviteten genom att automatisera eller komplettera anställda i arbetsuppgifter. I offentlig sektor påverkas vissa yrken mycket av AI-utvecklingen, medan andra yrken knappt berörs. ESO-rapporten Algoritmer för allmän nytta visar att administrativa yrken som planerare och utredare sannolikt påverkas mest, medan yrken i välfärdens kärna, som poliser och kriminalvårdare, väntas påverkas mindre. Hur mycket behovet av arbetskraft påverkas beror på vilken teknikutveckling som sker de närmaste 20 åren och hur väl tekniken implementeras.
-Offentlig sektor står inför ett problem med arbetskraftsbrist. Men våra analyser visar att AI kan mildra välfärdens brist på kompetens, säger Magnus Lodefalk.
Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi (ESO) breddar och fördjupar underlaget för samhällsekonomiska och finanspolitiska avgöranden. Genom oberoende studier bidrar ESO till samhällsdebatten och blir en brygga mellan forskning och politik. ESO är en kommitté under Finansdepartementet.
