För att möta krav och direktiv om energismarta och utsläppssnåla byggnader krävs större satsningar på innovation.
Därför expanderar nu Schneider Electric sitt globala innovationscentrum i Lund och rekryterar 20 nya medarbetare som ska hjälpa driva omställningen framåt.
Byggnader står idag för 40 procent av Sveriges energianvändning och släpper ut stora mängder växthusgaser. Dessutom innebär nya EU-direktiv (EPBD) att fastigheter kraftig måste reducera sina utsläpp senast 2050 vilket ställer enorma krav på energieffektivisering och innovation. Men även att rätt talang hamnar på rätt plats. Detta är en utmaning som Schneider Electric vill råda bot på.
Sedan 2017 har Schneider Electric haft sitt globala innovationscentrum i Sveriges tech-nav Lund. Detta har varit utgångspunkten för forskning och utveckling inom uppkopplade byggnader med fokus på att skapa energieffektiva och säkra byggnader. Nu satsar företaget stora resurser för att fortsätta ligga i framkant inom produktutveckling och digitala lösningar för fastighetsbranschen.
– Arbetet vi genomför på vårt globala innovationscentrum i Lund gör skillnad på riktigt. Genom våra innovationer och utvecklingen av smart mjukvara kan vi enligt våra rapporter minska byggnaders energianvändning med 40 procent och koldioxidutsläppen med 77 procent. Något som inte minst är viktigt för kommersiella fastigheter. Med fler medarbetare på plats kan vi genom denna satsning accelerera arbetet att utveckla hållbara och automatiserade byggnader, säger Henrik Nilsson, Vice President of Next Generation Edge Software på Schneider Electric Sverige.
När Schneider Electric nu rekryterar ny kompentens handlar det om 20 medarbetare inom produktutveckling som vill driva förändring inom fastighetsbranschen.
– Schneider Electric finns i över 100 länder så det är en otroligt glad nyhet att vi har möjligheten att utöka vår verksamhet med 20 talanger för forskning och utveckling här i Lund. Utvecklingen inom smarta och uppkopplade byggnader går fort och med den här satsningen kan vi stärka vår position och medverkan till framtidens lösningar, säger Dina Rystedt, HR direktör, Schneider Electric Sverige.
Schneider Electric Schneiders syfte är att påverka genom att ge alla möjlighet att göra det mesta av vår energi och våra resurser, och därigenom överbrygga framsteg och hållbarhet för alla. På Schneider kallar vi detta Life Is On.
Vår mission är att vara den betrodda partnern inom hållbarhet och effektivitet.
Vi är en global ledare inom industriell teknologi som för med sig världsledande expertis inom elektrifiering, automation och digitalisering till smarta industrier, robust infrastruktur, framtidssäkrade datacenter, intelligenta byggnader och intuitiva hem. Förankrade i vår djupa branschkunskap tillhandahåller vi integrerade, helhetslösningar med AI-aktiverad industriell IoT med anslutna produkter, automation, programvara och tjänster, vilket levererar digitala tvillingar för att möjliggöra lönsam tillväxt för våra kunder.
Vi är ett företag för människor med ett ekosystem av 150 000 kollegor och över en miljon partners verksamma i över 100 länder för att säkerställa närhet till våra kunder och intressenter. Vi omfamnar mångfald och inkludering i allt vi gör, styrs av vårt meningsfulla syfte om en hållbar framtid för alla.
