– Nyligen byggde hennes bolag den första AI-tvillingen av en börs-vd i Sverige för att skala mänskligt ledarskap, frigöra tid till det mest värdeskapande och stärka både konkurrenskraft och människor.
Om människor är företagens viktigaste tillgång, varför är då så få ledare riktigt bra på att förstå människor?
Den frågan drev Klara Ljungqvist att under sin första mammaledighet säga upp sig och starta eget. Med ett näringsliv byggt av ekonomer och ingenjörer såg hon en stor saknad av experter på människor. Med sitt bolag People Heart Business vill Klara använda psykologisk kunskap för att öka både prestation och välmående för att skala affären hos sina kunder. 2025 lanserade man dessutom Sveriges första AI-tvilling av en börs-vd, ett verktyg som gör det mänskliga ledarskapet hos en VD tillgängligt för hela organisationen.
Klara har en bakgrund som elitidrottare och psykolog med erfarenhet från konsultvärlden. Drivet att förändra ett alltmer auktoritärt och ohälsodrabbat näringsliv fick henne att starta eget – för att fler som faktiskt förstår människor ska in i ledningsrummen.
Klara Ljungqvist
Klara hjälper idag vd:ar, ägare och styrelser att lösa sina mesta affärskritiska utmaningar. Det kan handla om snabb tillväxt, AI-transformation, organisationsutveckling, bolags strategi eller framtidens arbetsgivarlöfte, från strategi till utförande. Genom skräddarsydda uppdrag skapar man hållbar topprestation som stärker både affär och människor och kundlistan sträcker sig från unicorns och internationella large cap-bolag till FN-initiativ och välkända managementkonsultbolag. Det egna teamet består av både psykologer, ingenjörer och ekonomer.
2025 byggde hennes bolag för Dynavox Group en AI-tvilling av deras börs-vd Fredrik Ruben. En digital version av ledaren som inte ersätter det mänskliga, utan skalar det. Syftet är att demokratisera tillgången till vd:ns perspektiv, strategi och värderingar för alla medarbetare i realtid, tränad på både empati, kultur och affärslogik. I dag finns fyra AI-tvillingar utvecklade, tre för kunder och en på Klara själv med målet att avlasta ledare från att bli flaskhalsar och samtidigt göra deras ledarskap mer närvarande. AI-tvillingen ger proaktiv coachning och individanpassad återkoppling direkt i arbetsflödet, exempelvis i Teams, vilket stärker både prestation och välmående i en tid där 95% av medarbetare i företag inte förstår företagets strategi och 61% av cheferna kämpar med att få strategi att bli handling. Ambitionen är tydlig: att skala mänskligt ledarskap, frigöra tid för det mest värdeskapande och bidra till en mer hållbar och konkurrenskraftig organisation, där teknik stärker människor, inte tvärtom. Nu arbetar man på nästa AI-tvilling i USA.
Klara Ljungqvist menar att framtidens konkurrenskraft avgörs av hur väl företag lyckas förena affärsstrategi med mänsklig förståelse. I en tid där engagemanget faller, komplexiteten ökar och transformationskraven pressar organisationer hårdare än någonsin, visar hennes arbete att topprestation och välmående inte är motsatser, utan varandras förutsättningar. Som psykolog i näringslivets innersta rum hjälper hon vd:ar och storbolag att nå sina mest ambitiösa mål. Klara är en skarp och efterfrågad röst i ledarskapsdebatten och delar gärna konkreta insikter om hur Sveriges näringsliv kan bygga långsiktigt starka bolag där människor, prestation och affärskraft växer samtidigt.
