Ett år efter den pågående konflikten mellan IF Metall och Tesla uppmanar Företagarna regeringen att begränsa fackföreningarnas makt och återställa frivilligheten på arbetsmarknaden.
Enligt en ny undersökning genomförd av Företagarna och Demoskop anser sex av tio svenska företag att frivilligheten bör respekteras och att stridsåtgärder inte bör tillåtas gentemot företag som väljer att inte teckna kollektivavtal.
– “Det är dags att medbestämmandelagen (MBL) ändras så att frivilligheten inte bara gäller i teorin, utan även i praktiken. Stridsåtgärder hör inte hemma på en modern arbetsmarknad”, säger Lise-Lotte Argulander, expert inom arbetsrätt på Företagarna.
Konflikten mellan IF Metall och Tesla har tydligt visat hur dagens lagstiftning skadar företagens flexibilitet och innovation. Mindre företag, som står för en stor del av jobbskapandet, tvingas acceptera kollektivavtal under tvång vilket leder till ökade kostnader, minskad konkurrenskraft och i värsta fall företagsnedläggningar. Dessutom skapar långa konflikter en osäkerhet på arbetsmarknaden som kan skada Sveriges ekonomi.
Enligt undersökningen är täckningsgraden av kollektivavtal bland företag med fler än tio anställda 80 procent, medan den är under 30 procent i de allra minsta företagen. Vanliga orsaker till att företag inte tecknar kollektivavtal är att de anser sig vara för små och att de redan har lika bra villkor som ett kollektivavtal skulle ge. Företagarna menar att företag inte bör tvingas följa kollektivavtalets regler om de har exempelvis en friare lönesättningsmodell.
– “Lagen om medbestämmande är orimligt fördelaktig för de fackliga organisationerna när de närmast oinskränkt kan sätta käppar i hjulen för företagens utveckling genom stridsåtgärder. Det är skadligt för Sverige”, säger Lise-Lotte Argulander.
Företagarna uppmanar regeringen att initiera en översyn av MBL för att göra stridsåtgärder proportionerliga och kraftigt begränsa sympatiåtgärder. De anser även att hänsyn bör tas till de anställdas vilja och företagens storlek i högre utsträckning än vad som görs i dagens lagstiftning.
– “Företagen som anställer på dagens arbetsmarknad är oftast mindre. Fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag. Genom att begränsa omfattningen av stridsåtgärder och stärka företagens rätt att själva bestämma sina villkor kan vi skapa en mer rättvis och balanserad arbetsmarknad”, avslutar Lise-Lotte Argulander.
Om undersökningen: Undersökningen genomfördes av Demoskop på uppdrag av Företagarna. Totalt deltog över 2000 svenska företag med upp till 49 anställda i undersökningen.
