Ett nytt partnerskap mellan det globala löne- och HR-företaget Deel och aktieplattformen Carta gör det enklare för svenska företag att låta anställda runt om i världen utöva sina aktieoptioner.
Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel. Fotograf: Carl Carpelan.
När allt fler företag anställer internationellt har det blivit mer utmanande att hantera aktier för anställda i olika länder. Samarbetet kombinerar Deels globala lönekapacitet med Cartas aktiehantering för att skapa en lösning som förenklar skatteberäkningar, betalningar och efterlevnad av lokala skatteregler. Detta sparar tid och minskar krångel för både anställda och företag.
– Det här gör globalt ägande till en möjlighet för alla och hjälper företag världen över att skapa mer engagerade team, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel.
Företag som använder Carta och Deel kan nu automatiskt synkronisera aktiehändelser över plattformarna. När de anställda utövar sina optioner loggar Deel transaktionerna, beräknar lokala skatter och hanterar betalningar för lokala myndigheter.
Anställda kan nu även betala för sina optionsutövningar i sina hemländers valutor, vilket löser ett vanligt problem med fördröjningar i de fall olika valutor används.
– Vårt partnerskap ger företag möjligheten att tryggt erbjuda globala aktier till sina internationella teammedlemmar, vilket är särskilt intressant för företag som skalar upp eller växer internationellt, säger Daniel Eisenberg.
Partnerskapet och integrationen är en del av Deels arbete för att ge företag effektiva verktyg för att hantera en global arbetsstyrka, förenkla administrationen av aktier och göra det lättare för globala team att hantera sin totala ersättning.
Företag som använder Carta och Deel kan nu aktivera Carta-integrationen i sina Deel-konton för att automatisera sina globala aktieskattavdrag.
