En genomtänkt strategi bidrog till att Founders Loft slog nya rekord under förra året kring jämställdhet.
Aldrig förr har så många kvinnliga företagsgrundare varit en aktiv del i inkubatorn.
“Jag är stolt över att få presentera Founders Challenge Goal #5: Gender Equality för 2023! För oss på Founders Loft är inkludering en hjärtefråga och något vi arbetat med i många år. Vi arbetar dessutom med innovation vilket i sig betyder förändring – detta ger oss stor möjlighet att kunna förändra vår värld när det gäller social jämlikhet. Genom Founders Challenge hoppas jag att vi kan inspirera fler kvinnor att starta och utveckla företag som vi kan stötta under resans gång”. säger Malin Jovanovic Gunnarsson, verksamhetschef på Founders Loft.
Som en del i Founders Lofts strategi, att årligen arbeta med ett av de globala målen som fokusområde, har inkubatorn för 2023 valt mål nummer fem; Jämställdhet.
(https://www.globalamalen.se/om-globala-malen/mal-5-jamstalldhet/)
“I vårt samhälle och i världen behövs alla människor som har drömmen, idén och viljan av att driva företag. Entreprenörer som kan förändra världen till det bättre, som kan inspirera andra människor att realisera sina drömmar och skapa företag som på riktigt gör skillnad för oss och kommande generationer” säger Tobias Larsson, affärsutvecklare inom Sälj och Marknad på Founders Loft.
22 procent av företagsledare i svenska aktiebolag är kvinnor (SCB:s statistik visar en något högre siffra, 24 procent. Skillnaden beror på att även enskilda firmor som inte finns med i Företagarnas undersökning räknas in i statistiken.) Enligt en artikel i Dagens Industri den 26 oktober, 2022 fick kvinnor 0,5% av riskkapitalet under 2021. (https://www.di.se/hallbart-naringsliv/nya-siffror-kvinnor-fick-0-5-procent-av-riskkapitalet-2021/)
“Vi antar utmaningen, så här får det helt enkelt inte se ut idag. Det finns så otroligt mycket drivna kvinnliga entreprenörer med potential och kapacitet att verkligen skapa impact. Vår “Founders Challenge” är ett initiativ som ska bidra till en förändring i det entreprenöriella landskapet i Sverige, där kvinnliga grundare ska ha en självklar plats och lika förutsättningar.” Säger Alma Backendal, Affärsutvecklare inom Team och Talang på Founders Loft.
Personalen på Founders Loft vill se fler kvinnliga entreprenörer
Sedan 1999 hjälper Founders Loft människor som vill förändra världen, att utveckla sina startups till hållbara företag. De bygger i sitt uppdrag ett ekosystem av innovationer och människor som har potential att göra stor skillnad för såväl samhälle, ekonomi och planet. Inkubatorn har kommit en bra bit på vägen när det gäller jämställdhet och nådde under 2022 en fördelning om 50/50 kvinnliga/manliga grundare bland sina startups.
Idén om att årligen identifiera ett mål ur Agenda 2030, skapa förutsättningar och inspiration för entreprenörskap, har lett till initiativet “Founders Challenge”. En tävling där entreprenörer kan bidra till att nå de globala målen, i år med affärsidéer som bidrar till ökad jämställdhet samt vinna ett helt verksamhetsår med fri coaching, kontorsplats och stöttning i inkubatorn.
“Förändring kräver nya sätt att tänka, vi behöver beteende förändringar och nya samhällsstrukturer. Att skapa och driva bolag behöver inte vara att uppfinna en makalös manick det betyder att skapa något som driver förändring. Vi behöver fler entreprenörer som brinner för att skapa bättre förutsättningar i samhället. Vi behöver fler som vill bygga bolag där fokus ligger på att skapa goda förutsättningar för anställda, kunder men också tar hänsyn till vad de bidrar med till samhället.” säger Jessica Oldborn ansvarig för hållbarhet på Founders Loft
