CAG går in som sponsor i nätverket Femme Defence
Hem FÖRETAG CAG går in som sponsor i nätverket Femme Defence

CAG går in som sponsor i nätverket Femme Defence

Publicerat av: Redaktionen

IT-konsulten CAG Group går in som sponsor av nätverket Femme Defence.

CAG levererar verksamhets- och IT-kompetens till ledande kunder i Norden och har störst närvaro inom försvars- och säkerhetssektorn.

Därför är det av särskilt intresse att koncernen nu går in som sponsor till nätverket Femme Defence, som etablerat sig som en respekterad aktör inom jämställt ledarskap i försvars- och säkerhetsfrågor.

Femme Defence grundades 2017 av fem studenter på Försvarshögskolan. Syftet var att främja kompetensutveckling och erbjuda ett forum för att nätverka och främja kvinnligt ledarskap inom försvars- och säkerhetssektorn genom seminarier, mentorskap och kompetensutvecklande aktiviteter.

CAG går in som sponsor i nätverket Femme DefenceCAG har fyra dotterbolag med särskilt fokus på Försvar & Säkerhet; CAG Consoden, CAG Syntell, CAG Novus och CAG Security.

Marie Louise Rösiö, VD för CAG Consoden:

– CAG Consoden, liksom övriga CAG:s dotterbolag, är angelägna om att leverera den bästa kompetensen till våra kunder inom Försvarssektorn, vare sig det är till försvarsmyndigheterna, andra myndigheter inom totalförsvaret eller till våra industrikunder inom segmentet. Därför kändes partnerskapet med Femme Defence naturligt för oss och jag hoppas vårt sponsorskap ska bidra till att stärka kompetensen inom detta viktiga område.

Vendela Edberg, VD för Femme Defence:

– CAG:s sponsorskap bidrar till att ge oss ännu bättre möjligheter att främja unga kvinnor som är intresserade av att arbeta med ledarskap inom försvar och säkerhet och ge dem ett nätverk av kontakter, föreläsningar och mentorskap. Det är jag mycket glad och tacksam över.

– CAG har en viktig roll i den snabba utvecklingen av totalförsvaret, och CAG:s bredd av kompetenser och inriktningar ser jag som en stor styrka.

Åsa Landén Ericsson, VD för CAG Group:

– Jämställdhet måste vara mer än policies på papper, det behöver genomsyra en verksamhet i stort, från rekrytering och ledarskap till hur man skapar ett hållbart arbetsliv för sina anställda. Det är något som CAG jobbar aktivt med, då det både är en rättighetsfråga och något som är otroligt viktigt för att locka nya talanger och behålla de gamla. I ett litet land som Sverige är det viktigt att alla talanger kan vara med och bidra till rikets säkerhet och hålla Sverige i fred.

– Vi ser fram emot att stödja och följa Femme Defence i deras viktiga arbete för att främja kvinnligt ledarskap inom försvars- och säkerhetssektorn.

Relaterade Artiklar

Vi använder cookies och andra identifierare för att förbättra din upplevelse. Detta gör att vi kan säkerställa din åtkomst, analysera ditt besök på vår webbplats. Det hjälper oss att erbjuda dig ett personligt anpassat innehåll och smidig åtkomst till användbar information. Klicka på ”Jag godkänner” för att acceptera vår användning av cookies och andra identifierare eller klicka ”Mer information” för att justera dina val. Jag Godkänner Mer Information >>

Privacy & Cookies Policy