Svenska ekonomichefer nobbar AI – bristande kompetens största hindret
Hem TEKNIKAISvenska ekonomichefer nobbar AI – bristande kompetens största hindret

Svenska ekonomichefer nobbar AI – bristande kompetens största hindret

Publicerat av: Redaktionen

En ny undersökning från Norstat på uppdrag av Workday visar att svenska ekonomichefer nobbar AI och att teknologin inte har fått något större genomslag inom svenska ekonomiavdelningar.

De främsta anledningarna uppges vara begränsad kompetens och bristande tekniska färdigheter vad gäller AI och ML.

Svenska ekonomichefer nobbar AI – bristande kompetens största hindretTrots fördelarna med AI – bland dessa kan nämnas ökad effektivitet, automatisering av affärsprocesser och minskade risker för fel – uppger fler än sju av tio (73 procent) av svenska ekonomichefer att de inte använder AI och att de heller inte planerar att göra det inom den närmsta tiden.

Ytterligare resultat från undersökningen visar att:

·      Mer än hälften (52 procent) inte har några planer på att implementera teknologin inom den närmaste framtiden.

·      42 procent tror inte att AI kommer att ha någon större inverkan på ekonomifunktionen inom de närmaste fem åren.

·      36 procent av de tillfrågade företagen uppgav att de i nuläget undersöker olika AI-lösningar, men har ännu inga på plats.

Stora möjligheter för early adopters

Tim Wakeford, Vice President, Financials Product Strategy på Workday, ser stora möjligheter för de företag som väljer att ta steget till att implementera AI i sina verksamheter:

– De ekonomichefer som implementerar AI får en oerhörd fördel. Genom att låta AI hantera rutinuppgifter kan ekonomifunktionerna fokusera på mer strategiska och värdeskapande arbetsuppgifter, vilket gynnar både företaget och dess kunder.

Kompetensbrist största hindret för AI-användning

Nästan fyra av tio ekonomichefer (38 procent) uppger att brist på kompetens och tekniska färdigheter är de främsta anledningarna till att AI väljs bort. Wakeford ser detta som en alarmerande utveckling:

– Vi ser ett växande ”skills gap” där företag saknar personal med rätt kompetens. Detta skapar en ond cirkel – för att attrahera topptalanger krävs en AI-driven organisation, men för att implementera AI behövs rätt kompetens. Men att vänta är inget alternativ. Företag som agerar nu, även med små steg, kommer att få en stor konkurrensfördel medan de som avvaktar riskerar att hamna på efterkälken.

Om undersökningen:

Undersökningen utfördes av Norstat på uppdrag av Workday via telefonintervjuer bland 100 svenska CFO:er verksamma i företag med 100+ anställda under perioden 11–18 februari 2025.

Relaterade Artiklar

Vi använder cookies och andra identifierare för att förbättra din upplevelse. Detta gör att vi kan säkerställa din åtkomst, analysera ditt besök på vår webbplats. Det hjälper oss att erbjuda dig ett personligt anpassat innehåll och smidig åtkomst till användbar information. Klicka på ”Jag godkänner” för att acceptera vår användning av cookies och andra identifierare eller klicka ”Mer information” för att justera dina val. Jag Godkänner Mer Information >>

Privacy & Cookies Policy