Sverige rankas som ett av världens mest jämställda länder.
Men när det gäller företagande halkar vi efter. Endast 29,3 procent av Sveriges företagare är kvinnor. Det är långt under EU-snittet på 33 procent.
En ny rapport från Företagarna med namnet ”Halva befolkningen – hela potentialen” visar att utvecklingen går långsamt och att Sverige placerar sig i den europeiska bottenligan när det gäller kvinnors företagande. Bland aktiebolag med en omsättning över 500 000 kronor är bara 20 procent av företagsledarna kvinnor.
– Sverige har inte råd att låta entreprenörskapspotentialen stå oanvänd. Det här är inte ett talangproblem. Det är ett systemproblem, säger Pernilla Norlin, samhällspolitisk chef och rapportförfattare.
69 000 nya företag möjliga
Rapporten visar tydligt vilken tillväxtpotential som går förlorad:
- Om Sverige når EU-snittet skulle över 34 500 nya företag kunna startas och mer än 14 000 nya jobb skapas.
- Om andelen kvinnor som driver företag ökar till 37 procent skulle 69 000 nya företag och 28 000 nya jobb kunna bli verklighet
I dag finns cirka 525 000 företagare i Sverige. Kvinnors andel har endast ökat marginellt de senaste åren.
78 procent ser tillväxthinder
Enligt Småföretagsbarometern 2025 uppger 78 procent av små och medelstora företag att de ser hinder för tillväxt.
De största hindren är:
- Svag efterfrågan
- Svårigheter att hitta rätt kompetens
- Höga arbetskraftskostnader
- Politisk oförutsägbarhet
- Skatter och regelbörda
Kvinnor driver i högre grad företag i arbetsintensiva branscher med låga marginaler, vilket gör dem särskilt känsliga för höga arbetsgivaravgifter, sjuklöneansvar och stelbent arbetsrätt.
11 reformer för att frigöra potentialen
Rapporten innehåller reformförslag för att stärka företagsklimatet och göra företagande mer tillgängligt för fler:
- Omfatta kommuner och regioner i förenklingspolitiken
- Säkra långsiktiga spelregler och permanent höjt ROT-avdrag
- Inför mer entreprenörskap och UF-företagande i skolan
- Reformera sjuklöneansvaret
- Stärk kompetensförsörjningen genom fler yrkesutbildningar
- Sänk arbetsgivaravgifterna
- Säkerställ mer riskvillig tillgång till kapital
- Verka för frihandel och enklare handelsregler
- Reformera LAS och öka flexibiliteten
- Främja småföretagarvänlig offentlig upphandling
- Säkra långsiktiga villkor för välfärdsföretagande
Företagarna efterlyser en tydlig princip: “tänk smått först” i all regelgivning.
– Kvinnor som driver företag efterfrågar inte särlösningar eller bidrag. De vill ha rimliga, långsiktiga och förutsägbara villkor för att kunna investera, anställa och växa, säger Pernilla Norlin.
Entreprenörskap måste börja i skolan
Rapporten lyfter också vikten av att stärka entreprenörskap i utbildningssystemet. Forskning visar att deltagande i Ung Företagsamhet minskar könsskillnader i entreprenörskap och stärker särskilt kvinnors entreprenöriella kompetenser.
Fakta i korthet
- 153 601 kvinnor är företagare i Sverige
- 29,3 procent av Sveriges företagare är kvinnor
- EU-snittet är cirka 33 procent
- Bland större aktiebolag (omsättning ≥ 500 000 kr) är 20 procent av företagsledarna kvinnor
