Det är den tekniska utvecklingen, inkl generativ AI, som är den främsta anledningen till den snabba förändringstakten.
Även om företagsledarna är optimistiska ifrågasätter de hur väl förberedda de är.
Företagsledare världen över upplevde 2023 en rekordhög förändringstakt och förväntar sig nu att den kommer att accelerera ytterligare under 2024, enligt Accentures Pulse of Change: 2024 Index.
Företagsledare i Sverige rankar förändringstakten, inklusive de tekniska förändringarna, extra högt och det är betydligt fler i Sverige än i övriga världen som ser generativ AI som ett hot snarare än som en möjlighet.
Accentures årliga index rankar sex förändringsfaktorer som påverkar företag – teknik, talang, ekonomi, geopolitik, klimat samt samhällsklimat och framtidstro. Dessa data jämförs sedan med en undersökning av 3 400 företagsledare om hur de ser på varje faktors inverkan på sina organisationer, samt hur väl förberedda de är.
Analys av indexet visar att de tekniska förändringarna ökade mest under 2023 och steg till plats nummer ett från plats nummer sex år 2022, baserat på framsteg inom generativ AI. Även företagsledarna rankade teknik som den främsta orsaken till förändring.
Enligt indexet var talang den näst största orsaken till förändringar i verksamheten (inklusive kompetensbrist och bristande medarbetarengagemang) men i undersökningen baserad på företagsledarnas svar rankade företagsledarna talang först på plats nummer fyra. 42% av företagsledarna säger dock att kompetensbrist är en av de tre största utmaningarna som skulle kunna hålla tillbaka organisationens förmåga att agera på förändringar, vilket understryker vikten av att prioritera sin talangstrategi – särskilt när det kommer till att utnyttja potentialen i ny teknik.
Undersökningen som företagsledarna besvarade visar att den snabba förändringstakten kommer att ha stor påverkan det kommande året:
I Sverige förväntar sig 100% av företagsledarna en ännu snabbare förändringstakt år 2024 att jämföra med 88% av företagsledarna globalt.- Globalt ser 60% förändringen som en möjlighet medan samma siffra i Sverige bara är 32%.
- Trots sin optimism säger mer än hälften (52%) globalt att de inte är helt förberedda på att agera på den förändring de kommer att möta i affärsmiljön 2024, vilket är samma nivå som i Sverige.
“Förändringstakten har ökat dramatiskt under de senaste åren, och det kräver en strukturell förändring av hur företag fungerar – stegvisa förändringar av arbetssätt är inte längre tillräckliga för att hänga med i konkurrensen”, säger Patrik Nylander, vd för Accenture i Sverige. “Den viktigaste orsaken till förändring – tekniken – är också nyckeln till den strukturella förändringen. Vi tror att de företag som kommer att lyckas under det kommande decenniet är de som anammar en strategi för att kontinuerligt och strukturellt utmana varje del av sin verksamhet med hjälp av teknik, data och AI, och utnyttjar kraften i generativ AI samtidigt som de ser till att deras medarbetare står i centrum för transformation.”
Tekniken ses som en möjlighet, om den används ansvarsfullt
61% av företagsledarna globalt förväntar sig att takten i teknikförändringarna kommer att accelerera ytterligare under 2024, och 76% ser generativ AI mer som en möjlighet än som ett hot samt mer fördelaktigt för tillväxten än för kostnadsbesparingar.
I Sverige svarar 76% av företagsledarna att de förväntar sig att takten i teknikförändringarna kommer att accelerera ytterligare under 2024 men det är bara 26% som ser generativ AI mer som en möjlighet än som ett hot.
Nästan hälften (47%) säger dock att de inte är helt förberedda på den accelererande teknikförändringen, och 72% närmar sig nu investeringar med större försiktighet på grund av samhällets oro för ansvarsfull användning av AI.
